Задачи и проекты
Канбан, план-график, сроки и зависимости.
UNIUM / КОРПОРАТИВНАЯ ПЛАТФОРМА
Корпоративная платформа для управления процессами, ресурсами, продуктом и данными.
UNIUM — гибкое решение для работы команды: единое пространство, где связанные процессы, документы и данные находятся в одном контуре.
- Цифровое управление качеством — документы, аудиты и корректирующие действия под контролем.
- Надёжная работа с контрагентами — проверки, квалификация и документы в едином процессе.
- Обучение без просрочек — назначения, допуски и сроки обучения под контролем.
- Закупки в своём контуре — потребности, предложения и выбор поставщика в едином процессе.
- Корпоративный портал — задачи, документы, знания и события сотрудников в одном рабочем пространстве.
- Коммуникации команды — чаты, созвоны и встречи в едином контексте работы.
- Управление транспортом — заказы, маршруты, перевозчики и документы рейса под контролем.
9 связанных модулейНачните с нужного направления
Настраиваемые процессыСвои поля, роли и этапы согласования
SaaS · Private Cloud · On-premise Размещение под требования вашей ИТ-службы01 / ВЫБЕРИТЕ СВОЮ ЗАДАЧУ9 СВЯЗАННЫХ МОДУЛЕЙ
С чего начнём
в вашей компании?
Можно начать с одного процесса. Откройте нужное направление: внутри — возможности, рабочие сценарии и связи с другими модулями.
01EQMS / Качество
Управлять качеством и подтверждать результат
Документы, отклонения, CAPA, изменения и риски с историей решений.
02SRM / Контрагенты
Проверять партнёров и вести их документы
Свои анкеты, критерии квалификации и общая история организации.
03LMS / СДО / Академия
Обучать сотрудников по ролям и требованиям
Курсы, микрокурсы, тренажёры, назначения и матрица обучения.
04Закупки
Сравнивать предложения и выбирать поставщиков
Потребность, условия участников и обоснование выбора в одной процедуре.
05TMS / Перевозки
Планировать и контролировать перевозки
Заказы, загрузка, маршруты, перевозчики и документы рейса.
06BPM / Поток
Настраивать формы и маршруты согласования
Этапы, роли, условия перехода и журнал действий по запросу.
07Корпоративный портал
Собрать задачи, знания и события сотрудника
Рабочий день, новости, календарь и файлы с быстрым переходом к процессу.
08Моя компания
Связать людей, подразделения и ответственность
Оргструктура и роли для согласований, обучения и командной работы.
09B2B CRM
Вести клиента от интереса до следующего действия
Контакты, сделки, предложения, звонки и задачи команды.
02 / ПОД ВАШУ КОМПАНИЮПРОЦЕССЫ / ДАННЫЕ / РЕШЕНИЯ
Учтите требования
вашей компании.
Настраивайте формы, процедуры и маршруты согласования под правила компании. Для EQMS, перевозок и работы с партнёрами задавайте свои поля, этапы и участников. При подключении учитываем размещение, доступ и обмен с текущими системами.
Подход к интеграциям ↗01 / ГИБКАЯ НАСТРОЙКАВаши процессы.
Ваши правила.
инфраструктуру.
доступа и данных.
общих обещаний.
Ваши правила.
Настраивайте формы, анкеты партнёров и маршруты согласования визуально. Общие данные сохраняют связи между модулями.
Как настраивается система ↗ 02 / РАЗМЕЩЕНИЕПод вашуинфраструктуру.
SaaS, Private Cloud или On-premise — выберите размещение под требования компании.
Варианты размещения ↗ 03 / БЕЗОПАСНОСТЬКонтрольдоступа и данных.
Роли, история действий и меры защиты определяются для конкретного контура.
Как подходим к безопасности ↗ 04 / ПРАКТИКАРешения безобщих обещаний.
Разбираем процессы, границы модулей и варианты перехода между системами.
Читать материалы ↗03 / ПОСМОТРИТЕ СИСТЕМУБЕЗ ЗАЯВКИ И РЕГИСТРАЦИИ
Так выглядит
ежедневная работа.
Выберите модуль и откройте экран крупно. Реестр, карточка, статус и следующее действие остаются в одном рабочем пространстве.
Документы качества
Владелец, действующая версия, статус и срок пересмотра в одном реестре.
Визуальная процедура квалификации
Этапы, участники, условия перехода и автоматические действия на общей схеме.
Матрица обучения
Назначения, выполнение и просрочки по подразделениям и направлениям.
Рабочий день сотрудника
Задачи, документы и события — с переходом к их основанию.
Конструктор процедур UNIUM
На примере квалификации: формы, стороны ответственности и маршруты решения.
Организационная структура
Подразделения, команды и сотрудники связаны на одной схеме.
Клиенты и коммерческая работа
Компания, ответственный, потенциал и активная сделка видны рядом.
РАБОЧЕЕ ПРОСТРАНСТВОUNIUM / СВЯЗАННАЯ РАБОТА
Работа и общение.
В одном контексте.
Качество, обучение и работа с партнёрами требуют участия команды. Портал собирает задачи, документы, календарь, знания, сообщения и звонки внутри UNIUM.
РАБОЧЕЕ ПРОСТРАНСТВООдин процесс.
Один процесс.
Команда на связи.
Участники обсуждают работу, используют связанные документы и переходят к следующему действию.
Документы и знания
Файлы, версии, инструкции и общий диск.
Сообщения
Личные и групповые чаты, ответы, упоминания, реакции и закрепы. Файлы, медиа, опросы и голосовые сообщения.
Встречи
Групповые аудио- и видеозвонки, демонстрация экрана и запись. AI-секретарь сохраняет итоги, задачи и расшифровку; чат доступен во время встречи.
04 / КАК СВЯЗАНЫ МОДУЛИОБЩИЕ ОБЪЕКТЫ / РАЗНЫЕ ПРОЦЕССЫ
Данные связывают работу всей компании.
Компания, человек, документ и задача сохраняют связь с процессом, в котором появились. Следующий участник видит исходные условия, уже принятые решения и основания своей работы.
Выберите сценарий и пройдите его по модулям: на каждом этапе видно, какой контекст используется и что добавляется к общей истории.
ДАННЫЕ → РЕШЕНИЕ → ДЕЙСТВИЕ
СЦЕНАРИЙ / ЗАКУПКА И ДОСТАВКА
Потребность доходит до поставки.
Предмет закупки, выбранный поставщик и условия решения сохраняют связь с перевозкой и документами качества.
01 / ЗАКУПКИСВЯЗАННАЯ ИСТОРИЯ
Начинаем с того, что нужно компании.
В закупке определяются предмет, количество, требования и срок. Эти данные задают условия для предложений поставщиков и дальнейшего исполнения.
СОХРАНЯЕТ КОНТЕКСТ
- Инициатор и подразделение
- Предмет и срок потребности
ДОБАВЛЯЕТ К ИСТОРИИ
- Предложения и условия
- Основания выбора
СЛЕДУЮЩИЙ ШАГПроверить партнёра, с которым предстоит работать.
Модуль «Закупки» 02 / КОНТРАГЕНТЫСВЯЗАННАЯ ИСТОРИЯ
Партнёр сохраняет общую историю.
Выбранная организация связана со своими реквизитами, документами и результатами проверки. Закупщик и логист работают с контекстом того же партнёра.
СОХРАНЯЕТ КОНТЕКСТ
- Потребность и предложения
- Выбранный поставщик
ДОБАВЛЯЕТ К ИСТОРИИ
- Документы организации
- Результаты квалификации
СЛЕДУЮЩИЙ ШАГПередать условия и документы на согласование.
Модуль «Контрагенты» 03 / ПОТОКСВЯЗАННАЯ ИСТОРИЯ
Согласование опирается на исходные данные.
Участники рассматривают условия и связанные материалы. У решения остаются автор, этап и основания; исполнителю понятно, какие условия согласованы.
СОХРАНЯЕТ КОНТЕКСТ
- Поставщик и его документы
- Условия закупки
ДОБАВЛЯЕТ К ИСТОРИИ
- Решение по этапу
- Ответственный и история
СЛЕДУЮЩИЙ ШАГИспользовать согласованные условия для планирования доставки.
Модуль «Поток» 04 / ПЕРЕВОЗКИСВЯЗАННАЯ ИСТОРИЯ
Логист видит, что и на каких условиях доставить.
Груз, сроки, партнёр и документы связаны с рабочим контекстом поставки. Здесь добавляются схема загрузки, осевые нагрузки, маршрут и контрольные точки рейса.
СОХРАНЯЕТ КОНТЕКСТ
- Предмет и сроки поставки
- Партнёр и условия решения
ДОБАВЛЯЕТ К ИСТОРИИ
- Загрузка и маршрут
- Статусы и документы рейса
СЛЕДУЮЩИЙ ШАГСохранить связь результатов доставки с документами и проверками качества.
Модуль «Перевозки» 05 / EQMSСВЯЗАННАЯ ИСТОРИЯ
Событие качества можно проследить до поставки.
Если по поставке нужен разбор, контекст партнёра и связанные документы помогают расследованию. Отклонение, действия и доказательства результата образуют свою связанную историю.
СОХРАНЯЕТ КОНТЕКСТ
- Партнёр и материалы поставки
- Факты и документы
ДОБАВЛЯЕТ К ИСТОРИИ
- Отклонение и действия
- Проверка результата
СЛЕДУЮЩИЙ ШАГВернуться к исходному событию и основаниям решения при проверке.
Модуль «EQMS» СЦЕНАРИЙ / ПРОДАЖА И КЛИЕНТ
Клиент остаётся в центре всей работы.
Контакты, сделка, предложение и задачи команды образуют связанную историю — от первого общения до согласованного следующего шага.
01 / CRMСВЯЗАННАЯ ИСТОРИЯ
Компания, люди и история общения — вместе.
Менеджер видит клиента, его контакты, источник, сегмент, активную сделку и ответственного. Звонок, встреча или задача дополняют эту историю.
СОХРАНЯЕТ КОНТЕКСТ
- Компания и контакты
- Ответственный и источник
ДОБАВЛЯЕТ К ИСТОРИИ
- Возможность и этап сделки
- Договорённости и активности
СЛЕДУЮЩИЙ ШАГПродолжить работу с той же организацией и её документами.
Модуль «CRM» 02 / КОНТРАГЕНТЫСВЯЗАННАЯ ИСТОРИЯ
Один партнёр участвует в разных процессах.
Клиентская работа связывается с карточкой организации: реквизитами, документами и историей взаимодействия. Контекст компании нужен и при коммерческом обсуждении, и при согласовании условий.
СОХРАНЯЕТ КОНТЕКСТ
- Клиент и его контакты
- История взаимодействия
ДОБАВЛЯЕТ К ИСТОРИИ
- Реквизиты организации
- Документы партнёра
СЛЕДУЮЩИЙ ШАГСвязать предложение и условия со сделкой и маршрутом согласования.
Модуль «Контрагенты» 03 / ПОТОКСВЯЗАННАЯ ИСТОРИЯ
Предложение получает маршрут решения.
Условия и документ рассматриваются нужными участниками. Автор сделки видит основание решения, а согласующий — клиентский и документальный контекст вопроса.
СОХРАНЯЕТ КОНТЕКСТ
- Клиент и сделка
- Предложение и документы
ДОБАВЛЯЕТ К ИСТОРИИ
- Этап и участники
- Комментарии и решение
СЛЕДУЮЩИЙ ШАГПередать конкретное действие ответственному сотруднику.
Модуль «Поток» 04 / ПОРТАЛСВЯЗАННАЯ ИСТОРИЯ
Договорённость становится частью рабочего дня.
Задача и срок находятся рядом с другими приоритетами сотрудника. Из действия можно вернуться к клиенту, документу и связанному процессу, чтобы продолжить работу с полным контекстом.
СОХРАНЯЕТ КОНТЕКСТ
- Договорённость со сделкой
- Документ и результат согласования
ДОБАВЛЯЕТ К ИСТОРИИ
- Задача и срок
- Результат действия
СЛЕДУЮЩИЙ ШАГПродолжить диалог с клиентом, опираясь на историю всей команды.
Модуль «Портал» СЦЕНАРИЙ / КАЧЕСТВО И ОБУЧЕНИЕ
Рабочая ситуация задаёт тему обучения.
Роль сотрудника, событие качества, назначенная программа и результат прохождения связаны между собой.
01 / МОЯ КОМПАНИЯСВЯЗАННАЯ ИСТОРИЯ
Понятно, кто участвует в процессе.
Оргструктура связывает человека с подразделением и рабочей ролью. Этот контекст нужен для маршрутов, ответственности и назначения обучения.
СОХРАНЯЕТ КОНТЕКСТ
- Сотрудник и подразделение
- Рабочая роль
ДОБАВЛЯЕТ К ИСТОРИИ
- Участие в процессе
- Контекст назначения обучения
СЛЕДУЮЩИЙ ШАГОпределить участников разбора и необходимые компетенции.
Модуль «Моя компания» 02 / EQMSСВЯЗАННАЯ ИСТОРИЯ
Обучение получает конкретное основание.
Отклонение или изменение фиксируется вместе с документами и ответственными. Когда результат требует обучения, программа связывается с исходным рабочим случаем.
СОХРАНЯЕТ КОНТЕКСТ
- Участники и роли
- Событие и документы
ДОБАВЛЯЕТ К ИСТОРИИ
- Причина и план действий
- Основание для обучения
СЛЕДУЮЩИЙ ШАГНазначить программу для нужной роли и ситуации.
Модуль «EQMS» 03 / АКАДЕМИЯСВЯЗАННАЯ ИСТОРИЯ
От назначения до проверяемого результата.
Матрица показывает охват, прогресс и просрочки. Микрокурсы, диалоговые, визуальные, AR- и VR-тренажёры помогают отработать действие; результат остаётся связанным с человеком и назначением.
СОХРАНЯЕТ КОНТЕКСТ
- Рабочая роль сотрудника
- Основание из процесса EQMS
ДОБАВЛЯЕТ К ИСТОРИИ
- Программа и прохождение
- Результаты и сроки
СЛЕДУЮЩИЙ ШАГПоказать сотруднику назначение среди его текущих задач.
Модуль «Академия» 04 / ПОРТАЛСВЯЗАННАЯ ИСТОРИЯ
Обучение находится рядом с текущей работой.
Сотрудник видит задачи, события и учебные сроки в своём рабочем контексте. Руководитель может вернуться от назначения к роли человека и исходному процессу.
СОХРАНЯЕТ КОНТЕКСТ
- Сотрудник и назначение
- Срок и основание программы
ДОБАВЛЯЕТ К ИСТОРИИ
- План рабочего дня
- Следующее действие
СЛЕДУЮЩИЙ ШАГВернуться к рабочему случаю и оценить результат принятого решения.
Модуль «Портал» ТЕХНОЛОГИИ И КАЧЕСТВОТребования связаны
Требования связаны
с проверками и изменениями.
Развиваем подход к качеству корпоративного ПО: прослеживаемость, критерии приёмки, оценка влияния и материалы для технической оценки.
ВНЕДРЕНИЯ / ОТРАСЛИПРАКТИКА UNIUM
Работает
на предприятиях.
Два примера внедрения UNIUM. Показываем отрасль и используемые модули, сохраняя конфиденциальность заказчиков.
Качество и партнёры
Производственное предприятие фармацевтической отрасли использует UNIUM для управления качеством и работы с контрагентами.
Решение для отраслиЗакупки и перевозки
Предприятие пищевой промышленности использует UNIUM для закупочной работы и управления перевозками.
Решение для отрасли
05 / КОМАНДАЛЮДИ И ЗОНЫ ОТВЕТСТВЕННОСТИ
Люди, которые
ведут UNIUM.
Открыто представляем команду: руководство компанией и продуктом, работу с заказчиками и техническое развитие платформы.
Команда и роли ↗СОЛОВЕЙ ДМИТРИЙ / CEOАНТОНОВ ИВАН / РАЗВИТИЕ БИЗНЕСАХАЛИКОВ ВАЛЕРИЙ / CTO
06 / С ЧЕГО НАЧАТЬВАШ ПРОЦЕСС / ПРЕДМЕТНЫЙ РАЗГОВОР
Начните
с одного процесса.
Выберите задачу, в которой сейчас теряются время или информация. На встрече покажем подходящий сценарий UNIUM и обсудим, что потребуется для запуска в вашей компании.
01 / ВАША ЗАДАЧА
Разбираем текущую работу
Какая заявка запускает процесс, какие отделы участвуют, где лежат данные и кто принимает решение.
02 / ДЕМОНСТРАЦИЯ
Проходим сценарий в UNIUM
От исходного запроса до результата: показываем действия участников, связанные документы и передачу работы между отделами.
03 / ПЛАН ПОДКЛЮЧЕНИЯ
Определяем первый этап
Обсуждаем состав модулей, роли, перенос данных, интеграции и требования к размещению. Согласуем границы и порядок запуска.
Перед первым шагом
Нужно ли подключать все девять модулей?
Состав решения определяем по вашему процессу. Например, для закупки важны потребность, поставщик, согласование и документы; для продаж — клиент, сделка и задачи команды. На встрече выделим необходимые модули и связи для первого этапа.
Можно ли настроить систему под наши процедуры?
Да. Компания настраивает формы, анкеты контрагентов, процедуры и маршруты согласования визуально: определяет поля, обязательные сведения, этапы и участников. Например, поставщик проходит вашу процедуру квалификации, транспортный заказ — согласование логистики, а документ качества — маршрут рассмотрения и утверждения. Общие данные сохраняют связь с партнёром и исходным процессом.
Настройка под компаниюЧто делать с системами, в которых мы уже работаем?
Сначала определяем, какие данные останутся в текущих системах и какие действия перейдут в UNIUM. Затем прорабатываем интеграции: источник каждого объекта, правила обмена, права доступа и обработку ошибок.
Как проектировать интеграцииМожно ли учесть требования нашей ИТ-службы?
Выберите SaaS, Private Cloud или On-premise под требования вашей компании. Вместе с ИТ-службой обсуждаем доступ, защиту данных, резервное копирование и ответственность за эксплуатацию.
Варианты размещения07 / МАТЕРИАЛЫПРАКТИКА / ВЫБОР / ВНЕДРЕНИЕ
Разборы для
сложных решений.
Когда менять систему, как разделить зоны ответственности и что проверить до внедрения.
Все материалы ↗LIMS и EQMS: разные задачи, общий контекст качества
Чем отличаются LIMS и EQMS, какие данные связывать и почему UNIUM EQMS не заменяет лабораторную информационную систему.
Замена SAP: как переходить по процессам, а не одним запускомПрактический план перехода с SAP: инвентаризация процессов, данные, интеграции, пилот и критерии готовности. Где может помочь UNIUM.
Почему CRM не помогает продажам: разговоры, контекст и следующие действияКак распознавание звонков, анализ красных флагов и связь разговора со сделкой помогают увидеть реальные причины проблем в CRM.
Как понять, что компании пора переходить от таблиц к B2B ERP-платформеПрактические признаки, что закупки, перевозки, задачи и документы пора объединять в одной B2B ERP-платформе.
Оргструктура и роли: как навести порядок в доступах и ответственностиКак связать структуру компании, роли, доступы и ответственность, чтобы сотрудники видели нужные данные, а процессы оставались управляемыми.
08 / ПОСМОТРЕТЬ ДЕМОНА ВАШЕМ РАБОЧЕМ СЦЕНАРИИ
Посмотрите UNIUM
на своей задаче.
Оставьте контакты и выберите тему. Команда UNIUM свяжется с вами, чтобы договориться о встрече: покажем рабочий сценарий и обсудим состав решения для вашей компании.
Посмотреть демо Или напишите: support@unium.pro